利用規約
ヤクリア サイト利用規約
合同会社Arou（以下「当社」といいます。）は、当社が運営する薬剤師求人サイト「ヤクリア」（以下「本サイト」といいます。）の利用条件を以下のとおり定めます。本サイトを利用するすべてのユーザー（求職者、閲覧者、掲載事業者を含み、以下「ユーザー」といいます。）は、本規約に同意のうえ本サイトを利用するものとします。
第1条（適用）
本規約は、ユーザーと当社との間の本サイトの利用に関わる一切の関係に適用されます。
当社が本サイト上で掲載する各種ルール、注意事項、ガイドライン等は、本規約の一部を構成するものとします。
第2条（定義）
本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。
「本サイト」：当社が運営する「ヤクリア」およびこれに付随するWebサービス・システム
「ユーザー」：本サイトを閲覧、検索、利用するすべての個人および法人
「求職者」：本サイトを通じて求人情報の閲覧、応募、就職・転職活動を行う個人
「掲載事業者」：本サイトに求人情報を掲載し、求職者を採用する法人または個人事業主
第3条（サービスの提供および変更・停止）
当社は、ユーザーに事前通知することなく、本サイトのサービス内容の変更、追加、または停止を行うことができるものとします。
当社は、以下のいずれかに該当する場合、ユーザーへの事前通知なしに本サイトの全部または一部の提供を一時中断・停止することができます。
(1)システムの保守、点検、更新を定期的にまたは緊急に行う場合
(2)火災、停電、天災地変等の不可抗力によりサービスの提供が困難となった場合
(3)通信回線やコンピュータ等の障害によりサービスの停止が発生した場合
(4)その他、当社がサービスの停止が必要と判断した場合
第4条（知的財産権）
本サイトに掲載されている文章、画像、動画、ロゴ、デザイン、プログラム等のすべてのコンテンツに関する著作権、商標権、その他の知的財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。
ユーザーは、当社の事前の書面による許諾なく、本サイト上のコンテンツを複製、転載、改ざん、頒布、公衆送信等を行うことはできません。
第5条（禁止事項）
ユーザーは、本サイトの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
法令、公序良俗、または本規約に違反する行為
虚偽または不正確な情報を登録・送信する行為
当社、他のユーザー、または第三者の著作権、商標権、プライバシー権、名誉等の権利を侵害する行為
本サイトのサーバーやネットワークに過度な負荷をかける行為、またはシステムの運営を妨害する行為
スクレイピング、クローラー等の自動化ツールを用いて本サイトの情報を無断で収集する行為
不正アクセス、または他人のアカウントや情報を不正に使用する行為
本サイトを通じて得た情報を、採用・求職以外の目的（営業活動、引き抜き、競合サービスの開発等）に使用する行為
その他、当社が不適切と判断する行為
第6条（免責事項）
当社は、本サイトに掲載される求人情報および店舗情報の正確性、最新性、完全性、有用性等について、明示・黙示を問わず一切保証いたしません。求人内容の確認および労働条件の確認は、ユーザー自身の責任において行うものとします。
本サイトを通じて成立した求職者と掲載事業者との間の雇用契約等について、当社は当事者とならず、労働条件、給与支払、欠勤、事故、早期離職その他のトラブルについて一切の責任を負いません。
当社は、本サイトの中断、遅延、停止、データの消失、機器の故障等によりユーザーに生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、一切責任を負いません。
第7条（個人情報の取扱い）
当社によるユーザーの個人情報の取扱いについては、別途定める「ヤクリア プライバシーポリシー」によるものとし、ユーザーはこれに同意のうえ本サイトを利用するものとします。
第8条（損害賠償）
ユーザーが本規約に違反し、当社または第三者に損害を与えた場合、当該ユーザーは自らの責任と費用において、生じた一切の損害（弁護士費用を含みます。）を賠償するものとします。
第9条（規約の変更）
当社は、必要と判断した場合には、ユーザーに事前に通知することにより、本規約を変更できるものとします。変更後の規約は、本サイト上に掲示された時点より効力を生じるものとします。
第10条（準拠法および管轄裁判所）
本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
本サイトおよび本規約に関して生じた一切の紛争については、当社の本社所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。